Kanske dåliga på att marknadsföra sig

Trots Reinfeldts löfte. Sju av de tio bäst betalda generaldirektörerna är män.Få kvinnor i toppen En av förklaringarna kanske är att det inte finns nog kvinnor som söker chefsjobb så det räcker till för en 50% fördelning, för det måste var 50% av varje kön med samma kompetens för att det ska bli en rättvis tillsättning av jobbet. Jag hörde för inte så länge sen att till ett chefsjobb sökte ungeför 25% kvinnor och 75% män, så antingen så finns det mindre kvinnor med kompetens eller så är det så att kvinnor är dåliga på att marknadsföra sig. Jag tror att det förhåller sig så att kvinnor är inte lika bra som män på att framhålla sina fördelar och ta för sig när tillfället uppenbarar sig. Att sen kvinnliga chefer får sämre lön än sina manliga kollegor är en helt annan diskussion. Ibland verkar det vara som att kvinnor är bättre på att prata om orättvisorna än att kräva att dom åtgärdas. Sen är det gubbmaffian som styr vem som får jobbet i slutänden, för kvinnor som är kvalificerade och ibland överkvalificerad så gör inte det saken lättare.